Business transformation

Transformer l'entreprise ensemble, tous ensemble.

Nous aidons les collaborateurs d'une entreprise à mieux travailler ensemble au service d'une stratégie

Chez TOLSON, nous aimons travailler avec la Direction Générale d’une entreprise sur un projet de transformation et ADORONS réussir sa mise en oeuvre avec les équipes sur le terrain

Réussir une réorganisation ou une fusion

Réussir la mise en place d'un CSP

Faire des Fonctions de vrais "Business Partners"

Redynamiser la cohésion d'une équipe dirigeante

Analyser l’impact terrain du changement d’organisation ou de la fusion
Formaliser une vision inspirante et les objectifs du projet
Construire un schéma directeur de la conduite du changement
Faire de chaque collaborateur un acteur de la transformation
Décliner la transformation en une feuille de route à chaque niveau de l’organisation

Analyser les impacts de la mise en place du CSP
Mobiliser ses collaborateurs autour d’une ambition pour le CSP et d’objectifs clairs et partagés
S’accorder avec les entités clientes sur des processus, des outils, des objectifs, un contrat de services, une gouvernance et des KPIs
Développer une culture de services chez les collaborateurs du CSP
Sensibiliser les entités clientes au respect des processus

Fonctions concernées : Achats, RH, IT, Finance…
Evaluer la qualité de la collaboration actuelle et des points d’amélioration
Traduire le « Business Partnering » en éléments concrets : comportements, rituels, gouvernance…
Organiser des ateliers dynamiques entre Fonction et Opérationnels faisant prendre conscience des contraintes et objectifs mutuels
Amener les participants à s’engager sur des actions concrètes et planifiées

Evaluer la cohésion d’une équipe de direction et les points sensibles
Définir avec son leader le cadre d’un projet mobilisateur
Créer à l’occasion d’un séminaire les conditions de la libre parole
Amener l’équipe à s’entendre sur un projet inspirant et sa feuille de route
Rendre pérenne une manière plus fluide et riche de collaborer

Nos clients

Nos convictions

La signature de TOLSON est « Progress Together » et cela dit beaucoup de nous, car nous croyons à la force de l’intelligence collective. Nos missions d’accompagnement se fondent ainsi sur quelques convictions de fond:

Tout projet de transformation commence par rendre une vision, une ambition et les objectifs d’un projet aussi clairs et communicables que possible. C’est indispensable.
On ne comprend et s’approprie que ce qu’on contribue à élaborer : tous nos projets laissent un espace de co-construction à ses parties prenantes
La ligne managériale est le canal privilégié d’une communication vivante mais nous concevons des dispositifs qui évitent que les messages se brouillent ou se perdent dans le management intermédiaire
Le phygital : toutes nos actions et événements s’appuient à la fois sur l’efficacité des nouvelles manières de communiquer et sur la richesse des rencontres en personne

Nous contacter

L'équipe

Thierry de Cassan Floyrac – Managing Director

+33 6 64 10 05 55

thierry.de.cassan@tolson-consulting.com

Ils parlent de nous

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“I am quite impressed by the speed of deployment of companies. If you compare where we were at the beginning of the year and now I see that we have all made big steps of change, we have also identified the challenges for the years to come. Extremely well structured.”
DANONEOperations Director

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“By participating, I was confirmed several times on some choicesand this made my vision evolve. What I consider great are these workshop moments where we take a step back, review our ideas & take time to ask ourselves new questions.”
BICIT Manufacturing Manager